近年来, 徐汇区司法局党委坚持把促进律师事业发展和人的全面发展作为根本出发点，树立适应新形势新任务要求的科学人才观，以青年律师的综合能力建设为着眼点，以培养律师“五懂”人才为重点，以推进体制机制创新为动力，不断加大律师人才培养力度，自2006年7月成立“徐汇区律师人才培训基地”以来，至今已成功举办了四期培训班，共有120余名青年律师顺利结业。通过培训，在青年律师专业能力建设、政治责任感和社会主义法治理念培养等方面取得了初步成效。

　　一、精心组织，全力提供服务保障 

  一是成立了人才工作协调小组，从培训基地的筹备、挂牌到运作的全过程，都发挥其领导核心作用，如组织专门力量就律师人才培训基地的组建作了深入的调查研究，并结合徐汇区律师业发展实际和人才工作的特点，制定了《律师人才培训基地管理办法》、《律师人才培训基地学员守则》等一系列规章制度。二是完善律师“自我管理、自我教育、自我培训、自我提高”的培养模式，将律师代表团正副团长吸收进入协调小组，他们在讲师团的推荐、课程的设置、形式的创新等方面，提出了大量有价值的意见和建议，并在经费上给予了一定的支持。三是组建了一支由区领军人才、拔尖人才、学科带头人，区政府顾问团以及部分知名、资深律师组成的律师人才讲师团，他们认真备课、认真讲解，将法学理论与司法实践相结合，毫无保留地传授他们执业至今所积累的办案经验和技巧，具有很强的针对性和指导性。四是精心选拔学员，除了区律师代表团或局律师公证工作科推荐外，由各律所根据实际情况，将所内年龄在35岁以下、具有本科以上学历，德才兼备、表现突出的青年律师分批推荐进入基地学习。

　　二、周密安排，不断提高办学水平

　　一是依托上海市嘉华律师事务所作为培训基地的主要培训场所，并成立了培训基地管理办公室，由局党委副书记任主任，区学科带头人、嘉华律师事务所合伙人王联华任常务副主任，嘉华所的行政主管担任教务长?；毓芾戆旃腋涸鹣喙毓娑ā⑴嘌导苹闹贫ê吐涫?，并做好培训基地的教学、管理和考核工作。二是精心编排《培训班专题辅导计划》，每期培训班为期一年，培训时间一般安排在双休日。在每期培训班的开学典礼上和学员手册一并下发?？吻?，区局提前一周采用电话、邮件和短信的方式予以提醒。遇到讲师外出办案或开会等特殊情况，及时启动预备方案，保证授课的顺利进行。三是定期专门听取基地管理办公室、讲师团、学员的意见，不断拓展教学内容，丰富教学形式。如：在讲师授课后开展问答式的互动学习；引入“法律诊所”培训模式，为执业时间较短的学员提供承办法律援助案件的机会，并由资深律师加以辅导和指引；举办部分学员和讲师团成员参加的“青年律师人才培养”专题研讨活动；设立了非讼业务论坛；增加了社会学、参观外资所和规模所等教学内容；外聘了来自法院、社科院、市委党校的专家学者授课等。

　　三、综合施教，全面提升学员素质

　　一是在每期培训班都安排了一定量的政治理论课程。如局党委书记徐文泉亲自为学员做社会主义法治理念专题辅导报告。培训班还成立了临时党支部，较好地发挥了战斗堡垒的作用，不少学员在培训期间和结束后也以实际行动积极向党组织靠拢，积极提高党性修养，或参加了区委的入党积极分子培训班，或加入了中国共产党，或被选为本所党支部的书记。二是将职业道德教育贯穿始终，引导他们依法执业、诚信执业、尽责执业。如邀请市律协副会长、纪律委员会主任徐晓青专门结合真实案例，对于律师违反职业道德、执业纪律的行为予以剖析；以“社会主义法治理念与和谐社会”为题举办了青年律师学术论文评比。三是课程设置覆盖刑事、民事、知识产权、公司、证券等方面，围绕律师实务和执业技巧作重点讲授。学员们通过培训将知识转化为操作技能，业务能力得到了提升，如汇锦所的谭芳律师在培训期间，出版了专著《婚姻三重门－律师以案支招》，并应邀为中央电视台《法律讲堂》录制婚姻法案例讲座。徐汇区共有8名青年律师于今年2月成功入选市律协首批青年律师人才库，其中3名是前两期的学员；张正松等5名学员成为市律协民事、知识产权等业务研究委员会的委员。又如，第一期学员张琳在培训结束后，成为序伦所的主任，另有不少学员经过努力成为本所的合伙人。