为确保实习律师面试考核工作顺利进行，淮北市根据中华全国律师协会新颁布的《申请律师执业人员实习考核规程》严格程序，对实习人员依法、合规、公平、公正的进行考核，扎实推进实习律师面试考核工作。

    一、建章立制、严格程序

    为确保面试考核工作依法、有序进行，根据《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》的规定，修定了《淮北市申请律师执业人员实习考核细则》（试行）和《申请律师执业人员面试工作方案》?！渡昵肼墒χ匆等嗽泵媸猿榍┧承蚨哉毡怼?、《申请律师执业人员面试成绩对照表》、《申请律师执业人员面试考核成绩单》、《申请律师执业人员面试考核评分表》，相关制度和表格的制定及落实，确保我市实习人员面试考核工作取得了实效。

    二、成立组织、严格领导

    成立了实习考核委员会和考核小组，以加强对实习考核工作的领导。实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成，建立了面试考官库，面试考官随机抽取。

    三、依法、合规、公平、公正考核

    淮北实习人员面试考核采取书面材料审查和面试相结合的综合素质测评方式，对实习期满的律师实习人员进行严格考核。面试考场设置候考室，考生必须携带本人身份证，提前到侯考室通过身份确认，接受工作人员的统一封闭管理，并随机抽取面试考核顺序。制定了面试考核评分标准等规定，考核分数设置既重内容又注重表现，邀请有实习律师的律所主任参加现场观摩。面试考官根据考生的临场表现和答题内容，结合实习人员实习表现全面考核实习人员是否认真参与实习并完成实习任务，是否具备良好的政治素质、道德品行、执业素养，并根据考核结果给予公正评分，实行严格的量化综合打分，并对实习人员执业素养得分做了不低于该项分值60%的限制性规定。整个面试工作进行了同步录音录像，体现了公开、公平、公正、择优，保证实习考核的权威性、严肃性和有效性。对经书面审查、面试考核合格的实习人员，依据规定进行为期5天的公示。2014年全市有20名实习律师参加了面试考核，16人通过考核。